OCT-Personalkostenplanung
Welche Leistungen sind im Standardumfang enthalten?
Zusammenfassung
Das Modul OCT Personalkostenplanung ermöglicht die Planung der Bruttopersonalkosten pro Mitarbeiter unter Berücksichtigung der individuellen Jahres- und Monatsbeitragsbemessungsgrenzen sowie der jeweils gültigen Beiträge zu den Sozialversicherungen.
Templates
Template | Eigenschaften |
|---|---|
Mitarbeiter Standard | Name, Geburtsdatum, Geschlecht, Eintrittsdatum, Austrittsdatum, Renteneintritt, Funktion Status, Gehalt, Teilzeitquote, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonus, Lohnindex, Sonstige Lohnarten, Sonstige SV freie Lohnarten |
Lohnnebenkosten | Beitragsbemessungsgrenze und Beitragssätze zu Arbeitslosenversicherung (AV), Krankenversicherung (KV), Rentenversicherung (RV) und Pflegeversicherung (PV), Umlage U1, U2, U3 |
Mapping Planlohnarten - Sachkonten | Mandant, Template, Planlohnart, Sachkonto, Buchungsgruppe |
Rechenkern
Das Modul errechnet die Arbeitgeber-Bruttopersonalkosten bei jeder Änderung eine Mitarbeiters (Live-Kalkulation). Die manuelle Dateneingabe erfolgt für die Planlohnarten (Arbeitnehmerbrutto). Lohnarten können zentral pro Mandant als relative oder absolute Plangröße angelegt werden. Sowohl Personalkosten als auch VBE/Köpfe können pro Monat auf bis zu 3 Kostenstellen verteilt werden.
Auswertungen
Auswertung | Beschreibung |
|---|---|
Output FiBu | Zeigt die Arbeitgeber-Bruttopersonalkosten aggregiert auf Konto/Kostenstelle |
Output MA Kosten | Zeigt die Arbeitgeber-Bruttopersonalkosten auf Ebene Mitarbeiter und Lohnart |
Output MA FTE | Zeigt die Teilzeitquote auf Ebene Mitarbeiter und Kostenstelle |
Output MA HeadCount (verteilt) | Zeigt den Headcount auf Ebene Mitarbeiter und Kostenstelle |
Output MA HeadCount | Zeigt den Headcount auf Ebene Mitarbeiter und Stammkostenstelle |
Welche Leistungen erfordern individuelle Konfiguration?
Anlage verschiedener Mitarbeitertypen
Stellenplanung
IST-Daten Integration
Kontakt
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